募集要項 - 医療法人西福岡病院

勤務条件

募集者名称	医療法人西福岡病院
就業場所	事務所所在地と同じ
雇用期間	常勤は期間の定めなしパートタイマーは期間の定めあり（更新の可能性あり。契約期間は年度毎）
休憩時間	１日６時間を超えるとき６０分、夜勤帯16：30～9：00の場合は１２０分
時間外労働	あり　月平均３時間～２０時間程度。配属により異なります。
休日	４週６休制・年末年始休暇５日・リフレッシュ休暇３日（年間休日約111日）
賞与	年２回（昨年度実績　基本給の4.3ヶ月）
昇給	年１回
試用期間	３ヶ月
寮	女性寮、原則遠方より転居の方、常勤を対象
交通費	実費（上限30,000円）
研修・委員会	【研修】様々な研鑚の場への参加を奨励しています。【委員会活動】の紹介
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生	福利厚生はこちら
備考	①当法人では健康増進法に則り、受動喫煙を防止する措置を講ずるとともに、禁煙を推進しております。なお当法人は敷地内全面禁煙となっております。当法人職員の非喫煙者率88％（令和元年度）です ②地域と関わる活動の紹介【院外・院内活動】 ※ご見学も随時受け付けております。お気軽にお問合せ下さい

当院は福岡県の『子育て応援宣言』に登録しており、育児休業制度や有給休暇取得の促進をはじめ、育児中の職員に関して、一定期間の勤務時間短縮も可能としています。

福利厚生

働きやすさ・生活支援

従業員駐車場無料
病院巡回バス利用可（姪浜便）
ユニフォーム貸与（クリーニング無料）
従業員食堂（補助有）
単身女性寮
二時間単位での年次有給休暇取得可能
特別休暇制度（リフレッシュ休暇・慶弔休暇等）
慶弔金制度
企業型確定拠出年金制度

健康・医療サポート

西福岡病院利用時の医療費還付金制度（従業員・対象家族）
インフルエンザ予防接種補助（従業員・対象家族）
定期健診年２回（婦人科検診無料）
災害時等（小学校休校による）就学児童一時預かり制度
治療と職業生活両立のための支援（夜勤免除・休職制度等）
休職中の職場復帰支援制度（e－ラーニング）

成長支援・キャリアサポート

資格取得支援制度
学会発表の促進
永年勤続表彰金制度
年間功労賞

社内交流・リフレッシュ

サークル活動（バドミントン部、筋トレ部、卓球部等）
イベント（いちご狩り・野球観戦・ビアガーデン・バスハイク等）

子育て支援

育児休業（復帰率100％）
子の看護休暇取得（１時間単位・有給）
育児のための短時間勤務
育児のための勤務時間措置
男性の育児休業取得（実績多数有）
育児休業後の職場復帰支援（e-ラーニング導入）
育児休業復帰後の多様な勤務形態（夜勤免除、早出遅出の免除等）

家族の介護支援

介護休業取得実績有
介護休暇取得（１時間単位・有給）
介護のための短時間勤務
介護のための勤務時間措置
介護休業後の職場復帰支援（e-ラーニング）
介護のための多様な勤務形態（夜勤免除、早出遅出の免除等）

当法人の取り組み事項（働き方改革）

パートタイマーから正職員への雇用形態変更
年次有給休暇の取得促進
（H28年度：56.2％ H29年度：52.9％　H30年度：55.6％　R元年度：50.1％　R2年度：63.0％　R3年度：61.2％　R4年度：70.5％　R5年度：72.2％）
２時間単位での年次有給休暇取得可能
資格取得支援
学会発表の推進
外部及び院内研修参加の推進　【院外・院内活動】
男性の育児休業取得促進（実績有）
育児休業および介護休業の他に、有給での子の看護休暇（1時間単位）、有給での介護休暇（1時間単位）の規程（男女とも取得実績多数）
育児短時間勤務および介護短時間勤務
治療と職業生活両立のための支援（夜勤免除・休職制度等）
災害時等（学校休校による）就学児童一時預かり制度
子育て支援病院として、就学時前のお子様をお持ちの職員の夜勤免除、早出遅出の免除等、子育てしやすい環境の整備（子の看護休暇男女取得実績多数有）
看護師・介護職の定着促進に向けた取組み
従業員の離職率低下に向けた取り組み
（Ｈ28年度：12.2％　H 29年度：13.7％　H30年度：12.5％　R元年度：11.5％　R2年度：11.9％　R3年度：10.8％　R4年度：13.1％　R5年度：11.2％）
eラーニングによる休職中および自己研鑽のための自宅学習
ノー残業デーの実施